必赢电子游戏网站第一党支部党员评议党支部班子和成员制度

来源:必赢电子游戏网站发布时间:2022-07-01浏览次数:750

为适应新时期改革和发展的要求,认真贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神,结合学院《必赢唯一官方网站教师党支部考核评价办法(试行)》制定本制度。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,本着从严要求、以评促建的原则,切实加强组织领导,严格考核程序,不断完善考核工作机制和考核评价体系,全面、客观、公正、公开地考核评价教师党支部建设情况。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把党支部建设作为学院党建工作最重要的基本建设,努力使教师党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,不断推进学院中心工作,为学院事业又好又快发展提供坚强的思想保证和组织保证。

二、组织领导

考评工作在学院党委的领导下,由各党总支负责组织开展,每年考核评价一次。

三、考核对象

学院各教师党支部

四、考核内容

(一)围绕根本任务和中心工作发挥战斗堡垒作用;

(二)对党员的教育、管理和监督;

(三)坚持基层党组织工作的各项规章制度;

(四)发展党员工作;

(五)群众工作。

为了量化考核,将以上五项内容具体细化为若干项考核要素(具体考核评估细则见附件)。

五、考核要求、方式和程序

(一)考核要求

1.搞好教师党支部的建设,直接关系到党的基本路线和教育方针在学院的贯彻执行,关系到学院改革、发展和稳定各项措施的落实。各级党组织应高度重视,加强领导,认真实施考核工作;全体党员应提高认识,统一思想,积极参与这项工作,确保考核工作顺利进行,取得实效。

2.教师党支部的考核工作,每年进行一次。各系党总支负责。

(二)考核方式

1、考核工作由学院党委工作部牵头,统一部署。各系党总支委员、教工党支部书记组成考核小组,负责本单位考核工作的实施。

2.考核工作要定性与定量相结合,日常管理与集中考核相结合,支部自评、组织考核与群众评估相结合。

(三)考核程序

1.考核准备

党员群众学习《必赢唯一官方网站教师党支部工作考核评价办法(试行)》,领会精神,明确考核的内容、要求和方式。

2.支部自评

召开支部党员大会,支部书记做工作总结,支部全体党员对党支部工作进行评议,并根据考核内容进行评分,其平均值作为支部自评分数。

3.组织考核

各系党总支组织考核小组听取党支部工作汇报,查阅党支部相关材料,在进行综合分析的基础上,根据考核内容进行评分,其平均值作为考核小组评估分数。

4.群众评估

党支部召开党员大会时吸收党外群众(含本单位非党员行政负责人)参加会议。由群众根据考核标准分别评分,其平均值作为群众评估分数。

5.综合考核情况

各系党总支根据教师党支部总结报告及自评成绩、群众的评估成绩、考核小组的考核成绩,算出总成绩,并填写考核汇总表,同时交组织部备案一份。

6.考核意见反馈

各系党总支向被考核党支部反馈考核意见。

7.总结考核工作

党支部委员会召开全体党员大会,总结考核工作,找出差距,参照考核小组反馈的意见,提出改进措施。

六、考核成绩计算方法及考核结果的应用

(一)考核成绩计算方法

总成绩=支部自评分数×30%+组织考核分数×40%+群众评估分数×30%

(二)考核结果的应用

1.党支部状况的分析:教师党支部考核评估满分为100分,考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级,具体如下:

1)优秀党支部:总分≥90分;

2)良好党支部:75分≤总分<90分;

3)一般党支部:60分≤总分<75分;

4)较差党支部:总分<60分。

2.考核结果的应用:考核成绩“优秀”可作为申报院级先进党支部的重要依据,对考核成绩“一般”和“较差”的党支部,要认真分析存在的问题,采取有效措施,加强和改进工作。

附件:1.必赢唯一官方网站教师党支部考核评价表(供组织考核和支部自评用)

2.必赢唯一官方网站教师党支部考核评价表(供党外群众考核用)

3.必赢唯一官方网站教师党支部考核评价汇总表